Hva er minstelønn for sesongarbeidere i 2026?

Allmenngjort tariff varierer per bransje. I jordbruket ligger ufaglært timelønn på ca. 175 kr i 2026, fiskeforedling og bygg har høyere satser. Vi sørger for at lønn ligger på eller over gjeldende sats.

Hva er sosiale kostnader?

Arbeidsgiveravgift, feriepenger, pensjon og forsikringer. Til sammen utgjør de typisk 25–30 % av brutto lønn.

Hvem betaler boligen?

Kunden er ansvarlig for innkvartering iht. AML §4-4. Mange velger å trekke en moderat sum fra arbeidstakers lønn iht. tariffavtale, men hovedansvaret ligger hos kunden.

Hva er forskjellen på fast pris og påslag?

Fast pris betyr at du betaler 12 000 kr én gang per arbeider per sesong, uavhengig av hvor mange timer som jobbes. Påslag fra tradisjonelle byrå er en prosent (50–80 %) på toppen av timelønnen – som blir mye dyrere ved lange sesonger.

Er det skjulte kostnader?

Hos oss: nei. Med direkte ansettelse må du regne med rekruttering, reise, D-nummer-prosess og administrasjon. Med tradisjonelle byrå må du sjekke om reise, opplæring, helligdager og oppfølging er inkludert.

Hva koster en sesongarbeider i 2026?

Faste kostnadskomponenter

Lønn iht. tariff: 175–230 kr/time avhengig av bransje og erfaring (allmenngjorte satser i 2026).
Sosiale kostnader: arbeidsgiveravgift (14,1 % i sone 1), feriepenger (10,2 %), pensjon, yrkesskadeforsikring – samlet 25–30 % på toppen av brutto lønn.
Formidling: 12 000 kr fast per arbeider hos Sesonghjelp.no. Inkluderer rekruttering, koordinering av reise, kontraktsveiledning og oppfølging gjennom sesongen. D-nummer, skattekort og A-melding er kundens ansvar som arbeidsgiver – vi veileder gjennom prosessen.
Bolig: kundens ansvar (AML §4-4). Typisk 1 500–3 000 kr per arbeider per måned i utgift, hvorav noe kan trekkes iht. tariff.
Reise: dekkes i hovedsak via formidlingsavtalen. Ved direkte ansettelse må du regne med 3 000–5 000 kr per arbeider for fly og transport.

Eksempel 1: 8 bærplukkere i 6 uker

240 timer per arbeider, 1 920 timer totalt. Tarifflønn jordbruk ca. 175 kr/time.

Lønn: 336 000 kr
Sosiale kostnader (~28 %): 94 080 kr
Formidling: 8 × 12 000 = 96 000 kr
Bolig (1,5 mnd): ca. 30 000 kr

Total: ca. 556 000 kr (~290 kr/time effektiv kostnad).

Tradisjonelt byrå med 60 % påslag: 336 000 × 1,6 = 537 600 kr lønn + bolig 30 000 = ca. 567 000 kr – men uten dedikert team eller forutsigbarhet, og typisk uten at reise/D-nummer er inkludert.

Se også leie bærplukkere.

Eksempel 2: 4 dekkmontører i 4 uker

160 timer per arbeider, 640 timer totalt. Tarifflønn ca. 215 kr/time.

Lønn: 137 600 kr
Sosiale kostnader (~28 %): 38 528 kr
Formidling: 4 × 12 000 = 48 000 kr
Bolig (1 mnd): ca. 10 000 kr

Total: ca. 234 000 kr (~365 kr/time effektiv kostnad).

Med tradisjonelt byrå (70 % påslag): 137 600 × 1,7 = 233 920 kr lønn, men ofte fakturert per time. Effektiv kostnad ~360–390 kr/time når helligdager regnes inn.

Se leie dekkmontører.

Eksempel 3: 12 fiskeriarbeidere i 12 uker

480 timer per arbeider, 5 760 timer totalt. Tarifflønn fiskeforedling ca. 200 kr/time.

Lønn: 1 152 000 kr
Sosiale kostnader (~28 %): 322 560 kr
Formidling: 12 × 12 000 = 144 000 kr
Bolig (3 mnd): ca. 90 000 kr

Total: ca. 1 708 000 kr (~296 kr/time effektiv kostnad).

Tradisjonelt byrå (60 % påslag): 1 152 000 × 1,6 = 1 843 200 kr i ren lønn + bolig 90 000 = ca. 1 933 000 kr. Sesonghjelp.no sparer kunden ca. 225 000 kr på dette oppdraget alene.

Se leie sesongarbeidere til fiskeri.

Sammenligning med tradisjonelle byrå

Tradisjonelle bemanningsbyrå priser med påslag på 50–80 % av brutto lønn. Det betyr at jo lengre sesongen er, desto mer betaler du. Formidlingsmodellen vår har én fast pris per arbeider – kostnaden er kjent fra dag én og endrer seg ikke selv om sesongen blir lang.

Sjekkliste: skjulte kostnader å se opp for

Reise og hjemreise – er det inkludert?
D-nummer og skattekort – hvem søker?
Bolig – hvilken standard kreves, hvem dekker?
Helligdager og overtid – hvilken sats?
Diett og arbeidstøy – hvem betaler?
Oppfølging og bytting ved sykdom – hva er garantien?
Administrasjonsgebyr eller startgebyr
Påslagsstruktur – flat % eller varierende?

Les mer i komplett guide til sesongarbeid i Norge.

Få konkret priseksempel for ditt oppdrag

Ofte stilte spørsmål

Hva er minstelønn for sesongarbeidere i 2026?: Allmenngjort tariff varierer per bransje. I jordbruket ligger ufaglært timelønn på ca. 175 kr i 2026, fiskeforedling og bygg har høyere satser. Vi sørger for at lønn ligger på eller over gjeldende sats.
Hva er sosiale kostnader?: Arbeidsgiveravgift, feriepenger, pensjon og forsikringer. Til sammen utgjør de typisk 25–30 % av brutto lønn.
Hvem betaler boligen?: Kunden er ansvarlig for innkvartering iht. AML §4-4. Mange velger å trekke en moderat sum fra arbeidstakers lønn iht. tariffavtale, men hovedansvaret ligger hos kunden.
Hva er forskjellen på fast pris og påslag?: Fast pris betyr at du betaler 12 000 kr én gang per arbeider per sesong, uavhengig av hvor mange timer som jobbes. Påslag fra tradisjonelle byrå er en prosent (50–80 %) på toppen av timelønnen – som blir mye dyrere ved lange sesonger.
Er det skjulte kostnader?: Hos oss: nei. Med direkte ansettelse må du regne med rekruttering, reise, D-nummer-prosess og administrasjon. Med tradisjonelle byrå må du sjekke om reise, opplæring, helligdager og oppfølging er inkludert.